Aká bude vaša rola v tíme
Do nášho HUB tímu, ktorý driveuje inovácie, zmeny a transformácie hľadáme stabilnú a empatickú osobnosť, ktorá dokáže riešiť výzvy, efektívne spolupracovať cross celú firmu a zabezpečiť hladký prechod na nové postupy, procesy a technológie. Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto vie, že k naplneniu biznisových cieľov a zavádzaniu inovácií potrebuje získať a podporovať angažovaných ľudí otvorených zmenám.
U nás budeŠ:
- Plánovať a riadiť zmeny v O2 s dôrazom na hladký prechod celým procesom zmien
- Koordinovať a podporovať spoluprácu a komunikáciu so všetkými zainteresovanými stranami (stakeholderi, tímy, oddelenia až po úroveň CxO)
- Identifikovať riziká a navrhovať stratégie na ich minimalizáciu
- Monitorovať pokrok a účinnosť zmien v súlade s firemnými cieľmi
- Riešiť nezhody, nejasnosti, problémy a prípadné konflikty súvisiace so zavádzaním zmien
Čo od Teba čakáme:
- min. 2 roky praxe na pozícii súvisiacej s projektovým a procesným riadením s fokusom na interného zákazníka
- Pozícia je vhodná pre kandidátov s orientáciou na ľudí, empatiou a biznisovým myslením (napr. z oblasti psychológie, coachingu a rozvoja)
- Záujem o inovácie, napr. AI a jej využitie
- Skúsenosti s prácou v agile organizácii
- Veľmi dobre rozvinuté komunikačné a facilitačné zručnosti
- Odolnosť voči stresu a schopnosť riešiť konfliktné situácie
- Logické a analytické myslenie
- Dobrý time management
- Skúsenosť s nástrojom na sledovanie workflow (napr. JIRA)
- Anglický jazyk - min. B2
Čo Ti ponúkame:
- Základná mesačná mzda najmenej: 2400 €/btto
- Okrem základnej mzdy môžeš získať aj bonusy vo výške 20% ročne.
- Tvoja mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Tebou radi porozprávame osobne.
U nás navyše:
- Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
- Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
- Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
- Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
- O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
- Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
- Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.