Aká bude vaša rola v tíme

Hľadáme Leada/ku, ktorý povedie a podporí tím Solution Architectov – od front-endu (React), cez mobilné appky až po backend. Neočakávame od Teba „hands-on“ prístup v oblasti priamej implementácie riešení, ale o vedenie a rozvoj členov tímu, nastavovanie KPI a smerovanie technickej stratégie.
Tvoj budúci tím funguje v agilných cross-funkčných tímoch a Tvojou úlohou bude vytvárať im čo najlepšie podmienky k dosahovaniu výsledkov v súlade so stratégiou spoločnosti.

#pretozenamzalezi na udržiavaní rovnováhy medzi IT a biznisom a na zrozumiteľnom prepojení vízie a praxe :)

U nás budeš:

  • Zodpovedať za celý Employee Lifecycle interných aj externých členov tímu
  • Viesť a rozvíjať tím, podporovať spoluprácu, vytvárať a udržiavať "Culture of Technical Excellence"
  • Nastavovať a vyhodnocovať merateľné KPI tímu, zabezpečiť neustále zlepšovanie produktivity a efektivity
  • Dohliadať na určenie technických obmedzení a odporúčaných postupov počas fázy plánovania a návrhu riešení.
  • Zabezpečiť, aby Solution architekti vytvárali kvalitnú dokumentáciu riešení v Confluence
  • Spolupracovať s IT tímami, enterprise architektmi a biznis partnermi na zabezpečení plynulej komunikácie
  • Poskytovať architektonické poradenstvo pre frontend aplikácie, mobilné riešenia a backendové systémy v spolupráci s IT a enterprise architektúrou
  • Podporovať diskusie o modelovaní dát, integračných stratégiách, návrhu API
  • Riadiť neustále zlepšovanie architektonických procesov
  • Identifikovať príležitosti na využitie AI a automatizácie s cieľom zvýšiť produktivitu a efektivitu tímu

Čo od Teba čakáme:

  • Prax na obdobnej pozícii v oblasti vedenia sa rozvoja Solution Architektov
  • Schopnosť zabezpečiť súlad stratégie firmy s prácou a výsledkami členov tímu - nastavovanie KPI
  • Praktické skúsenosti s vytváraním a systematickým udržiavaním dokumentácie v Confluence
  • Skúsenosť so spoluprácou naprieč IT tímami, enterprise architektmi a ľuďmi z biznisu, schopnosť viesť komplexné diskusie
  • Schopnosť zlepšovať procesy, zvyšovať efektivitu a podporovať súdržnosť tímu
  • Skúsenosti s prácou v Agile prostredí s crossfunkčnými tímami

    Výhodou je:

  • Predošlá prax na vývojárskej pozícii - vývoj back-end riešení v Jave a práca s enterprise technológiami (J2EE, Spring, Hibernate, JMS, JDBC).
  • Práca s relačnými (MySQL, PostgreSQL) aj nerelačnými (MongoDB, DynamoDB, Elasticsearch) databázami.
  • Skúsenosť s integračnými platformami ako TIBCO, vrátane messaging systémov, API gateaways, Talend, Kafka
  • Skúsenosti s vývojom front-endu s Reactom, HTML/CSS/JavaScript a vývoj mobilných aplikácií
  • Znalosť CI/CD nástrojov (Jenkins, Maven, Git/SVN) a stratégií nasadzovania do cloudu.
  • Znalosť Enterprise architektúry – metodológie, kontajnerizácia (napr. EAP), ArchiMate framework, optimalizácia systémov
  • Znalosť Telco IT prostredia (napr. TMForum ODA)

Čo ti ponúkame:

  • Základná mesačná mzda najmenej: 3000 €/brutto
  • Okrem základnej mzdy môžete získať aj ročný bonus v celkovej výške až do 20% ročnej základnej hrubej mzdy
  • Tvoja mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Tebou radi porozprávame osobne.

U nás navyše:

  • Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie:  https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
  • Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
  • Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
  • Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
  • O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
  • Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
  • Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.

O2 Slovakia, s.r.o.