Hledáme kandidáta/ku se zkušenostmi v personálním řízení lidí i projektů, se silnými vedoucími schopnostmi, orientací v pracovním právu a schopností vytvářet pozitivní, podporující a efektivní pracovní prostředí. Očekáváme, že se nebude bát výzev a dokáže prosazovat inovativní řešení a přístupy směřující k rozvoji naší univerzity.
Co bude Vaší hlavní odpovědností?
- strategické řízení a rozvoj lidských zdrojů na univerzitě, včetně vedení klíčových personálních projektů
- vedení 9členného týmu Odboru řízení lidských zdrojů na rektorátu univerzity
- úzká spolupráce s vedením univerzity, fakultami, školními podniky i Správou kolejí a menz na podpoře naplňování institucionálních cílů, včetně zajištění běžné provozní operativy; aktivní účast v univerzitních komisích a výborech
- optimalizace a implementace univerzitní HR strategie a zajištění souladu HR politik s právními předpisy i strategiemi MŠMT a Evropské unie
- optimalizace a zavádění HR procesů a interních předpisů (personální administrativa, nábor, adaptace, hodnocení, odměňování a další)
- zajištění odborné a metodické podpory pro fakulty a další pracoviště univerzity
- sledování legislativních změn a projektů v pracovněprávní oblasti a jejich implementace
Jaké cíle máme aktuálně před sebou?
- Implementace Směrnice EU o transparentnosti odměňování
- rozvoj sociálního bezpečí a slaďování pracovního a soukromého života
- výběr a implementace softwaru pro řízení administrace pro personální a mzdové agendy
- digitalizace HR procesů a agend
Co od Vás očekáváme?
- vysokoškolské vzdělání (ekonomické, právní nebo jiné humanitní zaměření)
- alespoň 3 roky praxe v oblasti řízení lidských zdrojů na vedoucí pozici v alespoň středně velké organizaci
- velmi dobrou znalost zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů, znalost zákona o VŠ
- manažerské a komunikační dovednosti (systematičnost, vyjednávací a organizační schopnosti, asertivita, analytické myšlení, prezentační dovednosti)
- pokročilou znalost anglického jazyka, na minimální úrovni B1
- trestní bezúhonnost
- znalost práce v SAP výhodou
- znalost univerzitního či vědecko-výzkumného prostředí výhodou
Co Vám můžeme nabídnout?
- rozšíříte si obzory, protože akademické a vědecko-výzkumné prostředí je velmi pestré a zajímavé
- pružnou pracovní dobu
- možnost práce z domova
- 6 týdnů dovolené
- příspěvek na stravu (Edenred Card i příspěvek na stravování v menze)
- MultiSport kartu
- máte možnost vyrazit na Erasmus a vzdělávat se podle svých potřeb
- možnost využití univerzitní školky, pro starší děti pořádáme letní příměstské tábory
- můžete využívat výhody univerzitního prostředí, jako jsou sportovní kurzy Centra sportovních aktivit, Poradenské a profesní centrum, knihovny a nákup univerzitních produktů (zvěřina, ryby, vejce, pivo, víno, atd.)
- zařídíme Vám průkaz Alive (podobné kartě ISIC), se kterým můžete čerpat různé slevy
- po splnění podmínek přispíváme na vybrané produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče
Datum nástupu: 1.10.2026, popř. dle Vašich možností
Pracovní poměr: Pracovní smlouvu u nových pracovníků uzavíráme na dobu určitou 1 rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou, se zkušební dobou 6 měsíců
Úvazek: 1,0
Místo výkonu práce: Brno
Neváhejte a připojte se k nám! Zašlete nám svůj životopis spolu s motivačním dopisem, a to do 19. 7. 2026 včetně.
Pokud Vás zajímá, jak u nás probíhají výběrová řízení, ale i další HR aktivity, navštivte webové stránky Odboru ŘLZ: https://orlz.mendelu.cz/jak-u-nas-probihaji-vyberova-rizeni
Těšíme se na Vás!
