Hľadáme skúseného biznisového lídra, ktorý prevezme zodpovednosť za rozvoj produktov, služieb a nových obchodných príležitostí v oblasti e-mobility. Ak máte skúsenosť s produktovým riadením, tvorbou business case, P&L a vedením tímu, táto pozícia vám ponúkne priestor ovplyvňovať smerovanie e-mobility a pretavovať potreby trhu do potenciálnych obchodných riešení.
Čo bude vašou úlohou?
- Identifikovať nové trhové príležitosti, technologické trendy a inovácie v elektromobilite a spoluvytvárať stratégiu rozvoja e-mobility
- Navrhovať nové produkty a služby od identifikácie zákazníckej potreby cez hodnotovú propozíciu, business model a cenotvorbu až po uvedenie na trh
- Riadiť celý životný cyklus produktov a služieb, vyhodnocovať ich výkonnosť a na základe dát rozhodovať o ďalšom rozvoji portfólia
- Zodpovedať za P&L produktového portfólia, obchodný plán, výnosy, maržu, náklady a profitabilitu
- Pripravovať a obhajovať business case pre nové produkty, investície a strategické partnerstvá a rozhodovať o cenovej stratégii
- Viesť tím Business Development, nastavovať jeho ciele, priority a zodpovednosti a podporovať odborný rozvoj jeho členov
- Spolupracovať s IT, obchodnými, marketingovými, prevádzkovými, finančnými a právnymi útvarmi pri príprave a implementácii produktov a služieb
Čo od vás očakávame?
- Vysokoškolské vzdelanie
- Minimálne 5 rokov relevantnej praxe s preukázateľnou skúsenosťou s riadením produktov, služieb alebo obchodného portfólia
- Skúsenosť s vedením tímu a jeho rozvojom
- Skúsenosť s finančným riadením, tvorbou business case a zodpovednosťou za P&L
- Pokročilú znalosť MS Office a schopnosť pripravovať podklady pre manažérske a investičné rozhodnutia
- Anglický jazyk aktívne
- Silné analytické, obchodné a strategické myslenie
Benefity alebo ďalšie skvelé dôvody prečo pracovať u nás
- Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
- Možnosť práce z domu (home office) v nastavenom pomere
- 5 dní dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce a ďalšie dni voľna naviac
- Finančný príspevok na stravovanie 7 EUR netto bez doplatku zamestnanca aj za dni neprítomnosti
- Osobný účet - finančný príspevok 1050 EUR brutto ročne určený na vašu regeneráciu
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- Finančná odmena pri životnom jubileu a pracovných výročiach
- Široká škála interných a externých školení
- Ponuka benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti, športu (MultiSport karta, aplikácia UpBalansea) a kultúry
- Firemné športové kluby
- Podujatia pre vás aj vašu rodinu (Megawatt Party – spoločná oslava Dňa energetiky, Deň plný energie – firemné podujatie pre zamestnancov a ich rodiny)
- Príspevok na denné letné tábory pre deti zamestnancov
- Bezplatná poradňa pre zamestnancov (psychologická, finančná, právna)
- Zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb
Doplňujúce informácie o mzde
Mzdu nastavujeme na základe skúseností vybraného kandidáta. Nástupná mzda začína od 3800 EUR brutto. K uvedenej nástupnej mzde prislúcha ročná výkonnostná odmena vo výške 25% pri 100% splnení individuálnych cieľov.
Informácie o výberovom konaní
Ak vás ponuka zaujala, neváhajte a pošlite nám svoj životopis.
Predpokladaný termín nástupu: dohodou.
Tešíme sa na vašu reakciu!