10 let za námi. A teď chceme vědět, co bude dál.
Deset let, během kterých jsme vyrostli z lokální sportovní organizace v mezinárodní brand. Expandovali jsme do zahraničí, vyprodáváme velké arény, uzavřeli jsme klíčová partnerství a posunuli hranice toho, co v Evropě znamená sportovní zábava a live eventy.
Dnes nás sleduje přes milion fanoušků na sociálních sítích, spolupracujeme s partnery jako RTL, XTB nebo Tipsport a náš obsah se dostává do více než stovky zemí.
Ale rozhodně nemáme pocit, že jsme hotoví.
Právě naopak.
A proto hledáme člověka, který bude u toho, když budeme psát další kapitolu OKTAGONu.
Hledáme Marketing & Brand Leada pro Česko a Slovensko.
Někoho, kdo se podívá na brand, marketing, turnaje, média i tým jako na jeden celek a řekne si:
Co můžeme udělat lépe? Co nám funguje? Co už nestačí? A kam se chceme posunout dál?
Co tě u nás čeká?
- Budeš mít pod sebou Marketing & Brand tým pro CZ/SK.
- Tvoje role nebude jen o řízení lidí a rozdávání úkolů. Budeš nastavovat směr, priority a způsob práce týmu. Budeš mít pravidelné 1:1, pomáhat lidem růst, dávat jim feedback a zároveň být člověkem, na kterého se můžou spolehnout, když je potřeba něco rozhodnout nebo dotáhnout.
- Protože dobrý tým nevzniká jen tím, že máš kolem sebe schopné lidi.
- Musíš jim dát prostor, důvěru a zároveň jasný směr.
Marketing a brand budou tvoje hlavní hřiště.
- Na marketingové kampaně se budeš dívat přes business výsledky. Budeme chtít vědět, jestli kampaň skutečně přinesla to, co měla.
- U brandových kampaní zase bude důležité, aby dávaly smysl konkrétnímu trhu, byly relevantní pro naše publikum a zároveň držely jednotný příběh OKTAGONu.
- Budeš úzce spolupracovat s CMO Honzou Steinerem na dlouhodobém rozvoji brandu a na tom, kam chceme značku posouvat dál.
A pak jsou tu turnaje.
- Protože v OKTAGONu se marketing bez turnajů tak úplně neobejde.
- Budeš seniorním spolumajitelem propagace všech CZ/SK turnajů a také zahraničních turnajů, které jsou pro české a slovenské publikum relevantní.
- Budeš řešit, jak turnaj dostat k lidem, jak kolem něj vytvořit správnou energii a jak z něj vytěžit maximum nejen z pohledu prodejů, ale i pro celý brand.
Protože turnaj pro nás není jen jeden večer. Je to velká marketingová platforma.
Budeš taky člověk, který hlídá, že OKTAGON je pořád OKTAGON.
- Přes všechny kampaně, projekty a týmy.
- Jako brand guardian pro CZ/SK budeš dohlížet na to, aby naše brandové principy, vizuální identita a způsob, jakým značku používáme, držely pohromadě.
- Zároveň budeš nastavovat a udržovat proces brandového schvalování tam, kde je potřeba.
- Nechceme ale vytvářet procesy jen proto, aby existovaly.
- Chceme pravidla, která lidem pomáhají dělat dobrou práci a ne jim ji komplikují.
A samozřejmě média.
- Outdoor, digital a další mediální spolupráce v Česku a na Slovensku budou také součástí tvého světa.
- Budeš mít přehled o media budgetu a budeš hledat způsoby, jak ho využít co nejchytřeji. Někdy bude dávat smysl média předobjednat, jindy budget přesunout nebo něco dokoupit podle toho, co se v projektu děje.
Nejde nám jen o to utratit budget. Jde nám o to vědět, proč ho utrácíme.
A budeme chtít vědět, co si o nás lidé opravdu myslí.
- Budeš mít na starosti také pravidelný brand tracking napříč všemi trhy OKTAGONu.
- Budeš sledovat výsledky, interpretovat je a hlavně hledat, co z nich vyplývá pro naši další práci.
- Protože report, který skončí v prezentaci, nám sám o sobě moc nepomůže.
- Chceme data, která vedou k rozhodnutí.
- A aby se tohle všechno opravdu hýbalo, budeš také držet pohromadě marketingové a brandové projekty v Asaně. Nastavení projektů, ownership, recurring tasks, termíny a hlavně to, aby věci nezůstávaly někde mezi „řešíme“ a „hotovo“.
Jak jde vidět, práce je na této pozici dost. Proto hledáme někoho, kdo:
- By měl mít zkušenost s vedením lidí a seniorním řízením marketingových nebo brandových projektů. Měl by rozumět tomu, jak funguje marketing z pohledu businessu, a zároveň dokázat přemýšlet nad značkou dlouhodobě.
- Potřebujeme někoho, kdo umí dát lidem směr, ale zároveň se nezalekne toho, že některé věci bude potřeba sám/sama rozjet, vyřešit nebo dotáhnout.
Strategie je důležitá. Ownership ještě víc.
Bude se ti hodit zkušenost s kampaněmi, brand managementem, mediálními spolupracemi a prací s daty.
Ale stejně důležité pro nás bude, že:
- umíš se rozhodnout a nést za své rozhodnutí odpovědnost,
- dokážeš říct svůj názor i ve chvíli, kdy není úplně pohodlný,
- umíš spojit kreativitu s businessovým přemýšlením,
- dokážeš vést lidi a zároveň je rozvíjet,
- věci nejen začneš, ale hlavně je dotáhneš,
- zvládáš prostředí, kde se priority občas mění rychle,
- a angličtina pro tebe není problém.
Nečekáme člověka, který přijde a bude všechno dělat stejně jako doposud.
A jak bude takové výběrové řízení probíhat?
- Na začátku se potkáš s Recruiterkou Kájou, se kterou si projdeš svou zkušenost, motivaci a očekávání.
- Pokud si sedneme, čeká tě krátký praktický úkol, na kterém si ukážeme, jak přemýšlíš nad marketingem a brandem v praxi.
- Potom se potkáš s CMO Honzou Steinerem a naším CEO Petrem Filipcem.
- A pokud se dostaneš až do finále, možná tě čeká i setkání s našimi majiteli Ondrou a Palem.
- Nejde nám o to tě zkoušet z toho, co už je napsané v tvém CV.
Chceme poznat, jak přemýšlíš, jak se rozhoduješ a co bys do OKTAGONu přinesl/a ty.
Zní ti tento inzerát možná až moc náročně, upřímně a nestandardně?
Výborně. Protože taková je spolupráce s námi.
Málokde budeš mít možnost pracovat s brandem, který má takovou pozornost, fanouškovskou základnu a prostor pro další růst.
Tvoje práce nebude končit u interní prezentace nebo kampaně, kterou uvidí pár tisíc lidí.
To, co uděláš, uvidí statisíce fanoušků.
Budeš u turnajů, které plní arény. U kampaní, které řeší celé Česko a Slovensko. A u značky, která se zároveň snaží prosadit i mimo naše domácí trhy.
Kromě role, která má skutečný dopad, máme samozřejmě i benefity:
- roční budget na lístky na turnaje,
- PPV na oktagon.tv zdarma,
- příspěvek na jazykové kurzy,
- Multisport za zvýhodněnou cenu,
- členství v Max Fitness,
- slevy u našich partnerů,
- online terapii díky partnerství s Hedepy,
- občerstvení v kanceláři.
A TEĎ UŽ TO JE NA TOBĚ! Já už toho řekla dost... Takže jednoduše!
Pokud ale chceš být u značky, která má ambici růst, která se nebojí velkých věcí a kde tvoje práce nebude zapadat někde mezi desítkami dalších projektů… tak vlastně možná právě TEBE hledáme.
Pošli nám svůj LinkedIn nebo CV, portfolio, video... cokoliv jak se nám chceš představit.
A pojďme zjistit, co spolu dokážeme.
Těšíme se na setkání.
